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ご覧頂きまして、ありがとうございます☆2006/3 高校卒業後に上京し、短大で児童福祉を学び保育士資格取得2008/4 障害者支援施設の職員になる2009/6 心療内科というものに初めて受診し、重度のうつ病との診断を受ける2010/3 うつ病の症状悪化のため、休職2010/11 症状改善傾向にあり、リハビリ勤務という名の無給労働を行なう出勤のみ→午前のみ勤務→６時間勤務→フルタイム とステップアップ2011/4 休職中であるが、事業所内異動2011/7 ようやく復職2012/11 通院先のDr.に対し限界で、自己都合で行かなくなり薬も徐々に断薬2012/12 他部署の職員との関係で毎日『死にたい』と思うように2013/2 施設長へ退職の意向を示すところが退職ではなく休職を勧められる。突然収入をゼロにするよりは休職して傷病手当をもらっていた方が良いし、休んでまた動きたくなるかもしれないからという理由で。私は一度目の休職でかなりしんどい思いをしたので、次休んだら這い上がってくる力は残っていなかったため断るも、強い後押しで渋々承諾。新たに病院を探して受診すると再度重度のうつ病と診断され、診断書を職場へ提出し、中旬より二度目の休職。2013/5 健保協会から傷病手当金不支給通知が届く一度目の休職で約１年４ヶ月傷病手当を受けており、今回もうつ病で休職したため支給上限期間である１年６ヶ月を超過しての請求は認められないというもの。私は当時、一度の休職で１年６ヶ月まで受給できるものと勘違いしていました。施設長までもがこの事実を知らずに休職を勧めてきたんです。何ヶ月も無収入の状態で生活をし、貯金も底をついてしまっていたため、苦渋の決断で実家へ戻ることにしました。こんなギリギリになってしまってから、ようやく職場も退職願を受理してくれることに。2013/6 実家へ転居職場にはまだ在籍しているが、家賃もこれ以上払える状態でなかったため、早めにマンションを引き払いました。実家なんか二度と戻るものかと思っていましたが…。2013/7/31 ５年と４ヶ月働いた職場を退職辞令は受けに行きました。挨拶周りももちろんしましたが、色紙の一つももらえず…私って一体なんだったんだ状態。。そこから約１年間、世間様から嫌われる“無職”で過ごし、職種は違えどあんなに「二度とやらない」と思っていた福祉業界で再び仕事をしております。傷病手当金不支給通知については、不服申立てをして再審査請求をしました。前回と今回では発症の原因も症状も異なっているからという理由だったのですが、2014/1棄却の結果が届きました。。でも結果を読んで納得できたので、それ以降の審査請求はしていません。因みに、薬はMAXで日に18錠(＋頓服)飲んでいました。メンタルヘルス業界の某先生から厚労省の方に悪い例題として紹介されたことがあります。笑いまは漢方２種類にまで落ち着いております。半生語ったら、ちょっと面白いかもしれません笑あ、でも、不幸自慢ならぬ苦労自慢ともとれるように書くことがあると思うので、それらに不快を抱く方は閲覧をお控え下さいませ。
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